Scorpions is een landelijke veiligheidspartner waar kwaliteit voorop staat. Wij streven continu naar het geven van de beste service en hiervoor hebben nieuwe en enthousiaste mensen in het vak nodig!
Scorpions is in 1995 opgericht door Wilbert & Marion van den Broek, met als visie het neerzetten van een betere beveiliger die opdrachtgevers compleet ondersteunt. Deze visie is gegroeid tot het huidige bedrijf met meerdere specialisaties. Met ondertussen twee generaties in het bedrijf is Scorpions een familiebedrijf waar eerlijkheid en openheid centraal staat. Het bedrijf wordt geleid met vier kernwaarden: daadkracht, integriteit, gastgerichtheid en maatschappelijke betrokkenheid.
Werknemers zijn de basis van ons bedrijf en hun geluk zorgt voor blije klanten. De focus van “het kantoor“ is daarom om de tevredenheid van het personeel zo hoog mogelijk te houden. De bedrijfscultuur van Scorpions is gebaseerd op een open cultuur, waarin medewerkers op iedere laag feedback mogen geven naar beneden en naar boven. Het is belangrijk dat we als één team functioneren en dat alles gezegd kan worden om de uiteindelijke kwaliteit te verbeteren.
Deze filosofie is uitgewerkt in het retentiemodel hieronder, waarin de focus wordt gelegd op het werven, trainen, ondersteunen en behouden van het beste personeel.
Samen leveren we iedere dag uitstekend werk om onze klanten te ondersteunen en daarom is aan Scorpions om jou goed te ondersteunen.
We zorgen voor een goede werksfeer, duurzame toekomst en helpen je te groeien.
We kijken met trots op ons verleden en waar we in 1995 zijn begonnen. We koesteren de open en informele cultuur om elkaar aan te kunnen spreken en grappen te maken. Tegelijkertijd kijken we vooruit hoe we dit kunnen bewaren en verbeteren.
We werken zoveel mogelijk met een langetermijnrooster, want dat geeft rust. Tegelijkertijd kunnen klanten bellen voor spoeddiensten en zieke collega's moeten opgevangen worden, dus werken we met toeslagen. Helder en transparant.
We zorgen voor elkaar, in goede en slechte tijden. Daarom werken we niet met payrollconstructies en werken we altijd naar onbepaalde tijdcontracten.
Je salaris komt altijd op tijd en conform de CAO, dat geeft rust.
We bieden continu opleidingstrajecten aan om je vooruit te helpen. Ga aan de slag als coördinator, wordt kennispartner voor een klant of leer om collega's te begeleiden.
Wij werken graag zo veel mogelijk lokaal, voor een gezonde werk-privé balans en het is goed voor het milieu. Zo streven we ernaar om je altijd een baan in de buurt aan te bieden.
We organiseren meerdere keren per jaar bedrijfsfeesten. In de zomer een BBQ en in de winter ons kerstdiner (en ja, wij doen nog steeds aan kerstgeschenken). Daarnaast organiseren collega's uit zichzelf natuurlijk ook allerlei activiteiten, want samen moet je het leuk houden!
Wij kijken graag met jou verder naar de mogelijkheden en beantwoorden alle vragen! Neem contact met ons op via onderstaande knoppen met jouw voorkeur!
